Декретні виплати та декретна відпустка у 2024 році в Україні

В Україні громадяни мають право на відпустку по вагітності та пологах, а також по догляду за малюком. Цікаво, що сталий термін «декрет» неофіційний, адже є наслідком сленгу, утвореного в часи СРСР. У 2024 році підвищилися прожитковий мінімум та мінімальна зарплата, що спричинило зміни розмірів декретних виплат. Наші експерти дізналися, скільки будуть отримувати безробітні, працевлаштовані жінки та підприємиці, а також розказали про особливості оформлення відпустки.

Згідно з законодавством, декретна відпустка складається з двох частин: перша по вагітності та пологах, а друга — по догляду за дитиною до 3-х років (за необхідністю її можна продовжити).
Термін відпустки по вагітності та пологах складає 126 днів (за умови, якщо народжується одна здорова дитина). Якщо пологи були ускладнені та/або жінка народила двох і більше дітей, термін відпустки збільшується до 140 днів. Зараз вагітним жінкам можна ініціювати оформлення декретної відпустки на власний розсуд, навіть після 30 тижня вагітності. Детальніше про це — нижче.

Підставою для надання відпустки є листок непрацездатності. Нюанси залежать від статусу жінки:

Щоб офіційно піти у відпустку, треба звернутись до роботодавця та подати документи для декрету: заяву з вказаною датою початку та лікарняний (МВТН), оформлений за категорією «Вагітність та пологи».
Якщо жінка-підприємиця хоче оформити виплати у Фонді соцстраху за місцем прописки, їй треба подати:

Залежно від статусу жінки (студентка, непрацююча, звільнена з ліквідованого підприємства, військовослужбовиця), можуть знадобитися додаткові документи: довідка з місця навчання або служби, довідка ліквідаційної комісії, довідка з центру зайнятості, документ з банку про відкриття рахунку, довідка з органу соцзахисту про відсутність допомоги за місцем реєстрації, трудова книжка тощо.

Підставою для продовження терміну декретної відпустки по догляду за дитиною є висновок лікарської комісії про потребу малюка у додатковому догляді. Цей висновок можна отримати у медичному закладі, де дитини стоїть на обліку. Головною підставою є інвалідність, проте можуть бути й інші причини: часті захворювання, післяопераційна реабілітація тощо.
Термін продовження відпустки комісія встановлює індивідуально. Якщо випадок нескладний, зазвичай надається шість місяців з правом подальшого продовження за потреби.
Щоб отримати висновок лікарської комісії, треба звертатися до обслуговуючого педіатра. На підставі обстеження, діагностики та висновків спеціалістів лікар визначить стан дитини та оформить документи для ЛКК. Якщо комісія узгодила продовження відпустки, її висновок разом з заявою у довільній формі треба передати роботодавцеві.
Важливо: додаткова відпустка надається без збереження заробітної плати. Її можна продовжувати кожні пів року, але не пізніше, ніж до досягнення дитиною шестирічного віку.

Виплати декретних працевлаштованим жінкам становлять 100% від середньої зарплати. Витрати на весь період відпустки покриває Пенсійний фонд. У 2024 році сума становить від 7100 до 106500 грн на місяць. Дізнатися конкретний розмір можна самостійно: поділити заробіток за останній рік на кількість календарних днів, які були відпрацьовані.
При цьому не рахуються дні, коли жінка не виходила на роботу через:

Непрацюючі жінки можуть отримувати декретні виплати на рівні 25% від встановленого прожиткового мінімуму працездатної особи. У 2024 році цей показник становить 3028 грн.
Допомога жінкам-підприємицям залежить від розміру виплат ЄСВ, внесених протягом останнього року.

Офіційно «Пакунок малюка» — це безповоротна соціальна адресна допомога сім’ї, у якої народилася дитина. Якщо батьків немає, допомогу отримують родичі, які законно забирають малюка, або усиновлювачі, прийомні батьки, опікуни, батьки-вихователі чи патронатні вихователі. У законі сказано, що «бокс» видається лише на живу народжену дитину.
Що входить в пакунок малюка? Він включає 35 найменувань. Це, зокрема, підгузки, пелюшки, вологі серветки, дитячий одяг та текстиль, аксесуари, термометр, рушники, гігієнічні засоби. Вміст продуманий таким чином, щоб майже повністю задовольняти потреби дитини у перші дні життя.
Зараз можна обирати між отриманням пакунка та його еквівалентом у грошовій формі. У 2024 році ця сума становить 7689 грн. Щоб отримати гроші, батьки мають звернутися до територіального органу соцзахисту з заявою протягом місяця з дня народження малюка. Можна подати заяву онлайн через платформу «єМалятко».

Однозначної відповіді на це питання немає, адже на момент написання статті (лютий 2024 року) ще не прийнятий законопроєкт, який має змінити правила мобілізації в Україні. Згідно з ним, право на відстрочку мають лише жінки, які перебувають у відпустці по догляду за малюком до досягнення ним 3-річного віку (або 6-річного віку, якщо дитина має погоджені з лікарською комісією потреби у домашньому догляді).
Отже, у законопроєкті таким правом наділені тільки жінки. Це означає, що навіть якщо чоловік піде у відпустку по догляду за дитиною, він не позбавляється зобов’язання бути призваним до лав ЗСУ.
Проте варто зауважити, що в умовах воєнного стану вже зараз у чоловіків немає права на відстрочку, якщо вони перебувають у «декретній відпустці». Виключенням є чоловіки військовослужбовці, дружини яких теж перебувають у лавах ЗСУ. В такому випадку можна вирішити, хто доглядатиме за дитиною, а хто служитиме. У всіх інших є право відстрочки лише у випадку, якщо на утриманні перебуває троє та більше неповнолітніх дітей.

Всі жінки в Україні мають право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, причому можуть самостійно обрати дату оформлення цієї відпустки. Що стосується «декрету» (відпустки по догляду), її можуть оформити як мама, так і батько дитини. Та варто зауважити, що права на відтермінування призову військовозобов'язаному батьку це не дає.
Також у жінок є право на грошову допомогу, розмір якої залежить від її статусу (різні виплати отримують працевлаштовані, безробітні, підприємиці). Після народження дитини додатково можна отримати «Пакет малюка» з найбільш потрібними речами або відмовитись від нього й отримати грошовий еквівалент. Для цього потрібно своєчасно подати заяву (можна навіть в електронній формі).